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Prefeito(a)

Selma Marinho Fernandes

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Vice-prefeito(a)

Joao Paulo da Silveira Bessa

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Gabinete do Prefeito Municipal

Girlene Freire da Silva · Chefe de Gabinete

Rua Padre Barros , Nº Sn - Centro - CEP: 62.790-000(85) 9.8979-3779gabinete@redencao.ce.gov.brSeg A Sex - 07:30 Às 13:30
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Secretaria Municipal de Administração

Getulio Lima · Secretario de Administração

Rua Pedro Ii , Nº 51 - Centro - CEP: 62.790-000(85) 9.8979-3779administracao@redencao.ce.gov.brSeg A Sex - 07:30 Às 13:30
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Secretaria Municipal de Finanças

Maria Eleiziane Batista de Lima · Secretaria de Finanças

Rua Padre Barros Barros , Nº Sn - Centro - CEP: 62.790-000(85) 9.8979-3779financas@redencao.ce.gov.brSeg A Sex - 07:30 Às 13:30
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Secretaria Municipal de Educação

Jane Cleia Pereira da Costa · Secretaria de Educação

Praça Francisco Ferreira da Silva , Nº Sn - Parque da Liberdade - CEP: 62.790-000(85) 9.8979-3779educacao@redencao.ce.gov.brSeg A Sex - 08:00 Às 14:00
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Secretaria Municipal de Saúde

Maria Adamir Ramos Costa · Secretario (a) de Saúde

Rua Santos Dumont , Nº 909 - Centro - CEP: 62.790-000(85) 9.8979-3779saude@redencao.ce.gov.brSeg A Sex - 07:30 As 16:00
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Secretaria Municipal de Assistência Social e Habitação

Lireuda Pereira · Secretária

Praca José Costa Ribeiro , Nº Sn - Centro - CEP: 62.790-000(85) 9.9180-6553assistencia@redencao.ce.gov.brSeg A Sex - 07:30 As 16:00 16:00
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Secretaria Municipal de Infraestrutura e Serviços Públicos

Luis Carlos · Secretario de Infraestrutura

Rua Santos Dumont , Nº 890 - Centro - CEP: 62.790-000(85) 9.9287-8026infraestrutura@redencao.ce.gov.brSeg A Sex - 07:30 Às 13:30
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Secretaria Municipal de Turismo

Raimundo Nonato da Silva Torres · Secretário de Turismo

Rua Marechal Deodoro , Nº Sn - Centro - CEP: 62.790-000(85) 9.9667-5552cultura@redencao.ce.gov.brde Segunda A Sexta - das 07:30h As 13:30h
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Secretaria Municipal de Cultura

Cilane Barreto · Secretaria de Cultura

Rua Marechal Deodoro Deodoro , Nº Centro - Centro - CEP: 62.790-000(85) 9.8979-3779cultura@redencao.ce.gov.brSeg A Sex - 08:00 Às 14:00
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Secretaria Municipal de Esporte e Juventude

Raimundo Nonato da Silva Torres · Secretario de Esporte e Juventude

Rua Marechal Deodoro , Nº Sn - Centro - CEP: 62.790-000(85) 9.9600-7697esporte@redencao.ce.gov.brde Segunda A Sexta - das 07:30h As 13:30h
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Secretaria Municipal de Desenvolvimento Agrário

Jamylle Moreira Jacauna · Secretária de Desenvolvimento Agrário

Rua Santos Dumont , Nº 890 - Centro - CEP: 62.790-000(85) 9.8979-3779agricultura@redencao.ce.gov.brSeg A Sex - 07:30 Às 13:30
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Secretaria Municipal de Meio Ambiente

Jamylle Moreira Jacauna · Secretária do Meio Ambiente

Rua Santos Dumont , Nº 890 - Centro - CEP: 62.790-000(85) 9.8979-3779meioambiente@redencao.ce.gov.brSeg A Sex - 07:30 Às 13:30
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Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Inovação

Paulo Macello · Secretário de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Inovação

Rua Padre Barros Barros , Nº Sn - Centro - CEP: 62.790-000(85) 9.8979-3779sdeti@redencao.ce.gov.brSeg A Sex - 08:00 Às 14:00
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Controladoria Geral do Município

Diego Luis Leandro Silva · Controlador Geral

Rua Pedro Ii , Nº Sn - Centro - CEP: 62.790-000(85) 9.8979-3779controladoria@redencao.ce.gov.brSeg A Sex - 08:00 Às 14:00
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Redenção Prev

Getulio Lima · Presidente do Instituto de Previdência

Rua Padre Angelo Angelo , Nº Sn - Centro - CEP: 62.790-000(85) 9.8979-3779redencaoprev@redencao.ce.gov.brSeg A Sex - 08:00 Às 14:00
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Estrutura organizacionalNormas que institui/altera OrganogramaNormas que institui/altera
Gabinete do Prefeito Municipal 9
  • Coordenar e Organizar as Reuniões do Secretariado com O(a) Chefe Docoordenar os Serviços de Comunicação, Publicação de Atos Oficiais, Bem Como as Relações Públicas do Gabinete Do(a) Prefeito(a);
  • Desempenhar Outras Tarefas Compatíveis com Sua Função e Determinada Pelo(a) Chefe do Poder Executivo;
  • Exercer Outras Tarefas Correlatas ao Cargo.
  • Manter a Segurança Necessária ao Chefe do Poder Executivo;
  • Manter a Supervisão dos Serviços e Atividades dos Setores e Órgãos Vinculados ao Chefe do Poder Executivo;
  • Manter O(a) Chefe do Poder Executivo Informado(a) do Funcionamento dos Mais Diversos Órgãos da Administração Municipal;
  • Preparar o Expediente e a Correspondência Oficial do Gabinete Do(a) Prefeito(a);
  • Preparar, Registrar, Publicar e Expedir os Atos do Gabinete Do(a) Prefeito(a);
  • Prestar Assistência Direta e Imediata ao Chefe do Poder Executivo;
  • A) Coordenar em Nível Administrativo, a Nomeação e Exoneração de Pessoal, Controlando o Quadro dos Efetivos e Não Efetivos, Além de Outros Relacionados ao Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal;
  • Assessorar O(a) Prefeito(a) Municipal nas Atividades de Planejamento, Orçamento, Pessoal e Administração Geral das Atividades Auxiliares nos Assuntos de Sua Competência;
  • B) Assessorar O(a) Prefeito(a) em Reuniões com Dirigentes de Órgãos Estaduais e Federais, Como Também Manter o Sistema de Informações Administrativas da Municipalidade;
  • Coordenar as Ações de Descentralização Administrativa, Através dos Diretores e Chefes Administrativos;
  • D) Auxiliar a Controladoria Geral do Município na Efetivação do Controle Interno da Prefeitura Municipal;
  • Estabelecer as Políticas e Coordenar a Execução dos Sistemas de Pessoal, Material, Patrimônio e de Otimização Administrativa; I) Controlar a Validade de Todos os Contratos de Prestação de Serviços Ou de
  • Prestar Assessoramento ao Chefe do Executivo Municipal sobre os Assuntos da Pasta; F) Planejar, Coordenar, Controlar e Executar as Atividades Relativas ao Sistema Administrativo, Como Um Todo;
  • Acompanhar, Coordenar e Controlar a Execução Orçamentária, Financeira e Patrimonial;
  • Assessorar o Prefeito Municipal nas Atividades de Comunicação, Tecnologia da Informação, Projetos, Programas, Convênios e Prestação de Contas;
  • Atentar e Zelar Pelo Fiel Cumprimento da Lei de Responsabilidade Fiscal:
  • B) Promover o Cadastro, Lançamento e Arrecadação dos Tributos Municipais, Bem Como Manter a Sua Fiscalização para o Fiel Cumprimento, Respeitadas as Normas Constitucionais Vigentes;
  • Coordenar as Atividades Relacionadas com a Comissão Permanente de Licitação do Município, Zelando Pela Lisura das Concorrências e Contratação de Serviços e Materiais;
  • Fiscalizar e Promover a Tomada de Contas dos Agentes e Órgãos da Administração Pública Municipal Encarregada de Arrecadação Ou da Aplicação de Recursos sob as Suas Áreas de Competência;
  • Supervisionar, Acompanhar e Controlar os Serviços de Contabilidade Pública, Manter em Dia os Registros e o Controle do Sistema Econômico Financeiro do Governo Municipal, Bem Como Coordenar as Atividades de Tesouraria;
  • A Educação Municipal Desenvolverá Ação, Visando ao Pleno Desenvolvimento da Pessoa, Seu Preparo para Exercitar a Cidadania, Sua Qualificação para o Trabalho, Sendo Direito de Todos e Dever do Município e da Família, e Será Promovida e Incentivada com a Colaboração da Sociedade.
  • Coordenar a Distribuição de Material Escolar E, Bem Como dos Alimentos do Programa de Alimentação Escolar para as Escolas da Rede Municipal de Ensino;
  • Desenvolver Programas de Orientação Pedagógica, Objetivando o Aperfeiçoamento dos Professores, dos Técnicos em Educação, Buscando a Otimização e a Eficiência do Ensino Público Municipal;
  • Elaborar o Calendário Escolar da Rede Municipal de Ensino;
  • Manter a Rede Municipal de Ensino de Acordo as Necessidades dos Estudantes da Zona Urbana e Rural, Promovendo Programas de Curso Supletivo, Analfabetismo e Cursos Profissionalizantes Visando Capacitar a Juventude do Município para o Mercado de Trabalho;
  • Prestar o Assessoramento Necessário ao Prefeito Municipal Informando-o da Situação do Ensino e da Pasta, Contribuindo para o Cumprimento das Medidas Constitucionais Vigentes, Além de Outras Regulamentares;
  • Realizar Anualmente o Levantamento da População em Idade Escolar, Promover a Competente Matricula e Manter o Cadastro da População Escolar Matriculada e Não Matriculada;
  • Zelar Pela Perfeita Aplicação dos Recursos Oriundos do Funde
  • Administrar e Coordenar o Encaminhamento em Caso de Urgência para Tratamento Fora do Município de Pessoas em Grau de Risco de Vida, Desde Que os Recursos Médicos Disponíveis no Município Sejam Insuficientes, Visando Preservar a Vida da População, Ou até Mesmo para Fora do Estado;
  • Administrar e Manter as Unidades de Saúde, Postos de Saúde, Unidades de Atendimento Ambulatorial e Clínicas Mantidas Pela Municipalidade Visando à Otimização do Atendimento à População;
  • Administrar e Manter Auxílio Farmacêutico e Se Necessário Apoio Financeiro as Pessoascarentes e Consideradas de Extrema Pobreza e Ou Caráter de Emergência Reconhecido Pelo Poder Público, Como Forma de Manter a Assistência e Meio de Sobrevivência a População;
  • Atentar e Zelar Pela Fiel Aplicação dos Recursos do SUS e de Outros Convênios, Que Porventura Sejam Celebrados;
  • Executar Programas de Assistência Médico-hospitalar-odontológica. Materno-infantil a População do Município;
  • Gerenciar e o Sistema Local de Saúde;
  • Manter Estreita Ligação com os Órgãos e Entidades da Área de Saúde do Estado e da União, Visando o Melhorar o Padrão de Atendimento à População Usuária do Sistema Único de Saúde;
  • Manter O(a) Chefe do Poder Executivo Informado(a) da Situação da Saúde do Município, Prestando-lhe a Necessária Assistência, Visando a Otimização da Prestação da Saúde no Município, Como Um Todo;
  • Prestar Assessoramento ao Chefe do Executivo Municipal sobre os Inclusive Desempenhando Outras Atividades Atribuídas Pelo Prefeito Municipal.
  • Prestar Assistência Materno-infantil, Atendimento ao Menor, a Criança e ao Adolescente, a Velhice e ao Carente de Modo Geral, Solicitando a Colaboração dos Organismos Federais e Estaduais Ou Mesmo Internacional de Proteção da Saúde e de Amparo as Pessoas;
  • Promover Junto à População Local Campanha Preventiva de Educação Sanitária, Combate as Doenças Epidêmicas, Infecciosas e as Transmissíveis;
  • Promover, Orientar e Coordenar no Território do Município a Saúde Pública e a Fiscalização Sanitária dos Produtos Alimentícios e dos Estabelecimentos Comerciais Onde Sejam Comercializados Produtos Alimentícios e de Consumo Humano, Além da Fiscalização do Sistema Sanitário Animal Destinado ao Abate para Consumo Humano, Aplicando as Penalidades Necessárias Estabelecidas Pela Legislação Pertinente e o Cumprimento das Posturas Municipais, Podendo até Solicitar a Interdição do Estabelecimento e as Cassações do Alvará de Funcionamento
  • Gestão do Cadastro Único (cadúnico): Atualização Cadastral para Garantir o Acesso a Programas Federais, Estaduais e Municipais.
  • Principais Atribuições: Gestão da Proteção Social: Implementação do PAIF (Serviço de Proteção e Atendimento Integral à Família) e do SCFV (Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos).
  • Habitação: Promoção de políticas voltadas para o acesso à moradia digna e regularização fundiária.
  • Atendimento a Vulneráveis: Assistência a idosos, pessoas com deficiência, crianças e famílias em situação de risco social.
  • Segurança Alimentar: Aquisição e Distribuição de Alimentos, Como Aves Natalinas para Famílias de Baixa Renda
  • Gestão de Benefícios: Cadastro, atualização e acompanhamento de programas de transferência de renda, como o Bolsa Família.
  • Ações de Cidadania: Implementação de Políticas de Garantia de Direitos, Especialmente para Grupos Vulneráveis.
  • Ações Itinerantes: Levar serviços sociais a comunidades distantes, como no projeto "Bem Viver", garantindo dignidade e acesso a direitos
  • Integração de Serviços: Articulação com Outras Secretarias para Viabilizar Assistência Integral (saúde, Educação, Trabalho)
  • Realizar Atividades Relacionadas a Limpeza/coleta de Lixo
  • Efetuar a Manutenção de Logradouros Públicos.
  • Instalar Componentes de Iluminação Pública.
  • Organização e execução de atividades artisticas e culturais
  • Planejar e implantar politicas de incentivo a cultura
  • Apoiar as Manifestações Artísticas, Culturais, Folclóricas e Históricas do Município;
  • Conduzir Uma Política para Patrimônio Histórico Cultural do Município, Tanto no Que Se Referem aos Bens Culturais Materiais Como Também os Bens Culturais Imateriais;
  • Conduzir Uma Política, no Âmbito da Zona Urbana e Rural, para Tirar os Jovens da Droga e da Ociosidade;
  • Criar Mecanismos de Acesso à Cultura às Classes Sociais Favorecidas, Sendo Dessa Forma Um Elo de Inclusão Social Permanente;
  • Estimular as Iniciativas Públicas e Privadas de Incentivo às Atividades Culturais e Artísticas;
  • Formular, Coordenar e Implementar Políticas Públicas de Incentivo à Cultura no Município;
  • Implementar Uma Política Municipal de Incentivo a Juventude E, Principalmente ao Adolescente, Respeitando o Seu Estado Psíquico e Físico;
  • Planejar, Coordenar, Supervisionar e Executar Planos e Programas de Incentivo à Cultura no Município;
  • Promover a Cultura Como Fator de Desenvolvimento Social, no Âmbito da Zona Urbana e Rural;
  • Promover Cursos de Capacitação Profissional, Visando a Geração de Emprego e Renda para os Jovens. Promover de Todas as Formas, a Inserção do Jovem no Mercado de Trabalho, Principalmente Àquele Que Ainda Não Teve o Primeiro Emprego;
  • Administrar, coordenar, gerir, incentivar, promover, o esporte e o lazer formal e informal e suas áreas afins, procurando desta maneira viabilizar amplo desenvolvimento das manifestações esportivas no município.
  • Formular e executar a política municipal de esportes, coordenando, supervisionando e incentivando a realização de atividades físicas, desportivas e recreativas, como instrumento de inclusão social e promoção do bem-estar físico e psicológico à população.
  • Articular-se com as Demais Secretarias Municipais, com Órgãos Integrantes da Administração Pública Federal e Estadual, Bem Como com o Setor Privado, Visando a Execução das Atividades Concernentes às Áreas de Sua Atuação;
  • Coordenar as Ações de Apoio ao Agricultor com Distribuição de Sementes e Pesticidas, Ferramentas e Outros, Mediante Programa Aprovado Pela Administração Municipal;
  • Coordenar e Executar a Nível Local as Ações Visando Oferecer ao Trabalhador Rural e o Pecuarista, Meios para Sobrevivência no Campo;
  • Coordenar e Executar Programas Visando a Melhoria da Qualidade do Rebanho Bovino, Caprino e Ovino, a Psicultura e Apicultura, Prestando a Devida Assistência Sanitária Animal;
  • Desenvolver e Implementar Programas de Crédito Agrícola e Subvenções para Apoiar o Financiamento de Atividades Agrícolas, Especialmente para Pequenos e Médios Produtores;
  • Desenvolver Programas de Apoio ao Pequeno e Médio Agricultor, com Foco no Acesso a Crédito, Assistência Técnica, Capacitação e Mercado para a Comercialização de Seus Produtos;
  • Elaborar, Coordenar e Executar Políticas de Abastecimento de Águas;
  • Estabelecer Parcerias com Bancos e Outras Instituições Financeiras para Facilitar o Acesso ao Crédito Rural;
  • Promover a Melhoria do Acesso a Mercados e Centros de Distribuição para Produtores Rurais, Facilitando o Escoamento da Produção;
  • Aprovar Projetos de Construção Civil Pública e de Particular, Projeto de Loteamento, de Arruamento, Fiscalização das Vias e Logradouros, Formalizar o Processo Administrativo Necessário para Concessão de Alvará para Construção Civil, Além de Conceder o "habite-se", Respeitado o Código de Postura e a Legislação Vigente;
  • Articular-se com as Demais Secretarias Municipais, com Órgãos Integrantes da Administração Pública Federal e Estadual, Bem Como com o Setor Privado, Visando a Execução das Atividades Concernentes às Áreas de Sua Atuação;
  • Controlar e Fiscalizar a Aplicação das Normas Concernentes ao Código de Posturas do Município;
  • Controlar o Planejamento do Desenvolvimento Físico-territorial do Município;
  • Controlar o Planejamento do Desenvolvimento Físico-territorial do Município;
  • Controlar, Vistoriar e Fiscalizar o Parcelamento, Uso e Ocupação do Solo Urbano, Aplicando a Legislação Vigente;
  • Coordenar e Fiscalizar Mercados Públicos;
  • Elaborar e Executar Iniciativas Que Visem o Aprimoramento Paisagístico da Municipalidade;
  • Executar as Atividades Concernentes a Elaboração de Projetos, Cálculos e Orçamento das Obras Públicas, Bem Como os Trabalhos Topográficos Indispensáveis as Obras e Serviços de Engenharia do Município;
  • Fiscalizar e Licenciar, Construções/obras e Atividades Públicas Ou Particulares no Município;
  • Fiscalizar, Licenciar, Anuir, Autorizar, Construções/obras, Atividades Ambientais e Atividades Públicas Ou Particulares no Município;
  • Planejar, Coordenar e Fiscalizar as Atividades Referentes ao Comércio Ambulante;
  • Planejar, Coordenar, Supervisionar e Executar Planos e Programas de Conservação das Estradas no Âmbito do Município;
  • Articular Políticas Que Integrem os Diferentes Setores da Economia Local, Como Comércio, Indústria, Serviços e Agricultura;
  • Criar e Implementar Políticas Públicas para Fomentar o Desenvolvimento Econômico do Município, Incluindo a Promoção da Competitividade e a Melhoria do Ambiente de Negócios;
  • Desenvolver Estratégias para Atrair Investimentos Privados e Públicos para o Município, Incluindo Isenções Fiscais, Programas de Incentivo e a Criação de Zonas de Desenvolvimento Econômico;
  • Desenvolver Programas de Capacitação, Orientação e Consultoria para Empreendedores, Visando a Criação de Novas Empresas e o Fortalecimento dos Negócios Existentes;
  • Fomentar a Competitividade e o Fortalecimento do Comércio Local, Apoiando Pequenas e Médias Empresas, Cooperativas e Empreendimentos Familiares;
  • Fomentar as Ações Que Tenha por Desiderato o Desenvolvimento Profissional;
  • Implementar Programas de Capacitação e Qualificação Profissional para os Trabalhadores Locais, Visando Aumentar a Empregabilidade e Adequar as Habilidades da Força de Trabalho às Demandas do Mercado;
  • Incentivar a Criação de Novas Oportunidades de Geração de Emprego e Renda, com Vistas a Promoção e Auto Sustento das Comunidades Carentes;
  • Incentivar a Inovação, a Pesquisa e o Desenvolvimento de Novas Tecnologias, Estabelecendo Parcerias com Instituições de Ensino Superior, Centros de Pesquisa e Empresas do Setor Tecnológico;
  • Incentivar o Empreendedorismo no Município, Oferecendo Suporte para a Criação de Novos Negócios, Desde Microempresas até Grandes Empreendimentos;
  • Planejar, Coordenar e Executar Programas Visando à Melhoria da Política de Emprego e Renda para as Pessoas Carentes;
  • Propor Programas, Projetos, Ações e Estudos Que Auxiliem na Formulação e na Implementação de Políticas de Estímulo e de Programas de Desenvolvimento Tecnológico e de Inovação;
  • Propor, Articular e Coordenar a Criação de Programas Nacionais de Desenvolvimento Tecnológico e Inovação;
  • Propor, Articular e Coordenar o Desenvolvimento e a Consolidação de Ambientes Promotores da Inovação e as Ações Destinadas aos Empreendimentos de Base Tecnológica;
  • Propor, Coordenar e Acompanhar as Medidas Necessárias à Implementação de Políticas para a Incorporação de Tecnologias Que Potencializem os Setores Espacial, Nuclear e de Defesa, Observadas as Competências dos Demais Órgãos e das Entidades Competentes;
  • Propor, Coordenar, Acompanhar e Supervisionar as Políticas de Desenvolvimento Tecnológico e Inovação Relacionadas à Extensão e aos Serviços de Tecnologia;
  • Propor, Coordenar, Acompanhar e Supervisionar as Políticas Nacionais de Desenvolvimento Tecnológico e Inovação, em Articulação com as Demais Unidades do Ministério, Inclusive com a Assessoria de Participação Social e Diversidade;
  • Apoiar o Secretário, Suas Assessorias e Instâncias Colegiadas nas Decisões Relativas à Gestão das Reservas Orçamentárias;
  • Apresentar Relatórios de Resultado Contendo Indicadores de Desempenho;
  • Assinar a Manifestação Conclusiva do Controle Interno, Exigido Pelos Tribunais de Contas;
  • Assinar Instruções Normativas, de Observância Obrigatória no Município, com de Orientar e Estabelecer Padronização sobre a Forma de Controle Interno;
  • Assinar os Pareceres e Relatórios Exigidos Pela Lei de Responsabilidade Fiscal e Pelotribunal de Contas, na Condição de Responsável Pelo Controle Interno;
  • Desenvolver Ações de Gerenciamento, de Forma a Propor Ações e Projetos para a Formação dos Servidores e Melhoria dos Processos de Controle Interno, na Perspectiva de Um Desempenho Funcional de Melhor Qualidade;
  • Estabelecer Ações Conjuntas com as Outras Unidades da Secretaria Municipal de Finanças e com os Demais Órgãos da Administração Municipal
  • Exercer Ainda a Coordenação das Ações Intersetoriais, o Monitoramento de Programas e Projetos Estratégicos, o Acompanhamento de Convênios e Parcerias e a Coordenação da Comunicação Institucional, sem Prejuízo das Competências Próprias de Controle Interno.
  • Exercer Outras Competências Inerentes à Sua Área de Atuação Relacionada, Principalmente Aquelas Inerentes a Implantação das Normas Emanadas Pelos Órgãos de Controle, em Especial o TCE e Tcu;
  • Garantir o Controle Municipal Através das Informações Atividades Exercidas Pelas Unidades de Contabilidade-geral, de Auditoria-geral, de Informações Legais e Gerenciais, de Normas Técnicas e Orientação, de Gestão Financeira e de Despesa Pública;
  • Indicar Representantes em Conselhos, Comissões e Delegações de Controle, Quando Solicitado;
  • Prestar Informações sobre Matéria Pertinente ao Controle Interno;
  • Receber e Atender as Solicitações de Auditorias Internas e as Efetuadas Pelo Ministério Público, Poder Judiciário, Tribunal de Contas e Demais Órgãos Fiscalizadores;
  • Receber, Distribuir, Responder e Prestar Informações Relativas ao Controle Interno do Município;
  • Gerir os Seus Recursos Financeiros, nos Termos da Legislação Específica.
  • Órgão Responsável Pela Administração do Regime de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Redenção, com Base nas Normas Gerais de Contabilidade e Atuaria de Modo a Garantir o Seu Equilíbrio Financeiro e Atuarial
PORTARIA: 100101/2026 NOVO 01/10/2026 · Nomeação, Agente: Elizabete Cristina Freire Gouveia, Cargo: Conselheira Tutelar, Secretaria: Secretaria Municipal de Assistência Social e Habitação Acessar PORTARIA: 100103/2026 NOVO 01/10/2026 · Licença, Agente: Antonia Arlete Alves Pereira Rocha, Cargo: Professor(a), Secretaria: Secretaria Municipal de Educação Acessar PORTARIA: 100102/2026 NOVO 01/10/2026 · Falecimento, Agente: Luis Carlos Pereira Bessa, Cargo: Professor(a), Secretaria: Secretaria Municipal de Educação Acessar PORTARIA: 091601/2026 16/09/2026 · Nomeação, Agente: Francisca Eridan da Silva Rufino, Cargo: Auxiliar de Servicos Gerais, Secretaria: Secretaria Municipal de Educação Acessar PORTARIA: 090103/2026 01/09/2026 · Nomeação, Agente: Portaria Coletiva, Cargo: , Secretaria: Secretaria Municipal de Desenvolvimento Agrário Acessar PORTARIA: 090101/2026 01/09/2026 · Exoneração, Agente: Marcus Dennys Pereira da Silva, Cargo: Fiscal de Contrato, Secretaria: Controladoria Geral do Município Acessar PORTARIA: 090102/2026 01/09/2026 · Nomeação, Agente: Jose Marcelo de Oliveira Pereira, Cargo: Fiscal de Contrato, Secretaria: Controladoria Geral do Município Acessar PORTARIA: 083101/2026 31/08/2026 · Exoneração, Agente: Jose Marcelo de Oliveira Pereira, Cargo: Articulador, Secretaria: Controladoria Geral do Município Acessar DECRETO: 080701/2026 07/08/2026 · Institui a implementação da estrutura administrativa e pedagógica no âmbito da Secretaria Municipal da Educação destinada a ampliar a capacidade institucional para elaboração e implementação de ações da Política de Alfabetização do Município de Redenção/CE, [...] Acessar DECRETO: 080702/2026 07/08/2026 · Institui o Plano Municipal de Comunicação Interna e Externa da Política de Alfabetização de Redenção - CE. Acessar
Mais normativos

Perguntas frequentes FAQ

O dia e horário são definidos conforme agenda, pois além das atividades internas e reuniões no Gabinete, são realizadas ações com o apoio das Secretarias durante todos os dias.

As reuniões com a Prefeita, são agendadas pela Chefe de Gabinete.

A legislação poderá ser consultada através do link: https://www.redencao.ce.gov.br/decretos.php

Atráves de agendamento na Secretária de Infraestrutura, no setor limpeza publica, mediante um oficio.

Na parte superior do site oficial, na aba que aparece à direita, existe a opção "OUVIDORIA/E-SIC", clique neste link, escolha a opção "Acessar a Ouvidoria", preencha os campos obrigatórios, anexe fotos, caso deseje, e clique no botão abaixo "Enviar Manifestação". Após o envio será gerado um número de protocolo. Anote o número do protocolo para fazer o acompanhamento da sua manifestação. Segue link: https://www.redencao.ce.gov.br/ouvidoria.php

Os órgãos e entidades públicas dos três Poderes (Executivo, Legislativo e Judiciário), de todos os níveis de governo (federal, estadual, distrital e municipal), assim como os Tribunais e Contas e o Ministério Público, bem como as autarquias, fundações públicas, empresas públicas, sociedades de economia mista e demais entidades controladas direta ou indiretamente pela União, Estados, Distrito Federal e Municípios.

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